펜실베니아 무급 인턴 수는?

무급 인턴십 개념 논란의 여지 있어

구인구직 웹사이트 지피아(Zippia)에 따르면 미국 전역에서 100개 이상의 다양한 산업 분야에서 136만 명이 인턴십에 참여하고 있다. 인턴십은 대학생과 최근 졸업생에게 이력서를 쌓고 기술을 개발할 수 있는 특정 분야의 업무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다.

대부분의 인턴십은 유급직이지만, 그렇지 않은 경우도 많다. 무급 인턴십의 개념은 논란의 여지가 있는 문제이다. 노동부의 공정 근로 기준법에 따라 고용주는 직원에게 임금을 지급해야 하지만 인턴은 직원일까요, 아닐까요? 공정근로기준법 (Fair Labor Standards Act) 지침에는 이를 구분하기 위한 7가지 기준이 나와 있다.

FLSA에 따르면 이 가이드라인은 “인턴과 고용주 관계의 ‘경제적 현실’을 검토하여 어느 당사자가 관계의 ‘주된 수혜자’인지 결정”하기 위해 고안됐다. 즉, 무급 인턴십이 합법적이 되려면 인턴이 교육과 경험을 통해 이익을 얻어야 한다. 주요 수혜자가 무료 노동력을 기대하며 인턴을 고용한 고용주인 경우 인턴십은 반드시 유급으로 이루어져야 한다.

온라인 대출업체 CashNetUSA가 최근 발표한 보고서에 따르면 펜실베니아주 전체 인턴십의 15.7%가 무급이며, 이는 주 중 11번째로 큰 비중이다. 또한 같은 보고서에 따르면 펜실베니아 주에서 일하는 인턴의 평균 시간당 임금은 16.75달러로 50개 주 중 19번째로 높다.

이러한 순위를 결정하기 위해 CashNetUSA는 100개 이상의 미국 산업에서 인턴십 급여 데이터를 검토했다. 각 주의 유급 인턴십 평균 시간당 급여는 직업 검색 웹사이트 Zippia에서 제공했다. https://247wallst-com.translate.goog/state/this-is-how-many-unpaid-interns-are-working-in-pennsylvania/?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=ko&_x_tr_hl=ko&_x_tr_pto=sc